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Junta de Matosinhos chama desempregados
A Junta de Freguesia de Matosinhos está a aceitar candidaturas de desempregados, até 22 de Julho, para cargos a ocupar numa superfície comercial de um grupo económico que irá operar no concelho.
Nesse sentido, a autarquia convida a população desempregada a dirigir-se às instalações da Junta de Freguesia, para proceder à inscrição. Todas as candidaturas serão aceites.
O perfil pretendido exige idade superior a 18 anos e inferior a 40, o 12.º ano de escolaridade ou o 9.º ano (se não cumprir os requisitos mínimos, será considerada uma experiência profissional sólida na área do atendimento).
A empresa valorizará "pessoas com experiência em comércio e atendimento, assim como candidatos motivados, dinâmicos e com facilidade de comunicação. Exige-se conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word e Excel)".
Nesta fase de recrutamento, admitem-se colaboradores para full-time e part-time, pelo que os candidatos devem referenciar a carga horária pretendida e a sua disponibilidade.
A disponibilidade de horários (trabalho por turnos, fins-de-semana e feriados) será factor eliminatório nesta fase do processo. Serão também aceites propostas de estágios curriculares e profissionais.
"Caso esteja interessado e corresponda ao perfil referenciado, deverá dirigir-se à Junta de Freguesia de Matosinhos, gabinete da UNIVA - Unidade de Inserção na Vida Activa, para aí proceder à sua inscrição", refere uma nota da autarquia.
© Ciberjunta
A Junta de Freguesia de Matosinhos está a aceitar candidaturas de desempregados, até 22 de Julho, para cargos a ocupar numa superfície comercial de um grupo económico que irá operar no concelho.
Nesse sentido, a autarquia convida a população desempregada a dirigir-se às instalações da Junta de Freguesia, para proceder à inscrição. Todas as candidaturas serão aceites.
O perfil pretendido exige idade superior a 18 anos e inferior a 40, o 12.º ano de escolaridade ou o 9.º ano (se não cumprir os requisitos mínimos, será considerada uma experiência profissional sólida na área do atendimento).
A empresa valorizará "pessoas com experiência em comércio e atendimento, assim como candidatos motivados, dinâmicos e com facilidade de comunicação. Exige-se conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word e Excel)".
Nesta fase de recrutamento, admitem-se colaboradores para full-time e part-time, pelo que os candidatos devem referenciar a carga horária pretendida e a sua disponibilidade.
A disponibilidade de horários (trabalho por turnos, fins-de-semana e feriados) será factor eliminatório nesta fase do processo. Serão também aceites propostas de estágios curriculares e profissionais.
"Caso esteja interessado e corresponda ao perfil referenciado, deverá dirigir-se à Junta de Freguesia de Matosinhos, gabinete da UNIVA - Unidade de Inserção na Vida Activa, para aí proceder à sua inscrição", refere uma nota da autarquia.
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